中新网北京9月6日电吴涛）6日，中国联通公布整体开展机构精简实行计划。机构精简工作将于今年10月底前全部完成。中国联通称，这是中国联通混改计划公布以来内部重大变革举措。据了解，目前，联通集团总部已完成

中新网北京9月6日电（吴涛）6日，中国联通公布整体开展机构精简实行计划。机构精简工作将于今年10月底前全部完成 。中国联通称 ，这是中国联通混改计划公布以来内部重大变革举措。

据了解 ，BB Markets蓝莓市场目前
，联通集团总部已完成机构精简
。总部部门由27个下降为20个 ，下降26%。总部人员编制由1787人下降为891人，下降50.14% ，其中，蓝海市场外汇平台怎么样净减编347人，生产分离549人。处室数目由238个下降为127个，下降46.64%  ，其中 ，净下降56个，生产分离55个。

中国联通方面称 ，下一步 ，将根据业务推动需要连续进行变更优化
，推动总部简政放权 ，优化业务流程。

机构精简还涉及到中国联通分公司。据介绍 ，根据本次机构精简实行计划，省级分公司机构配置的总体规则是匠心独运网，北方省级公司本部运维部门优化到18±2个（现平均为25个）；南方优化至16±2个（现平均为22个）。

中国联通称，还将探索通过薪酬调节机制
，鼓励省分公司进一步压缩运维部门数目 。生产机构原则上数目不超过8个；根本业务的生产机构配置从严，创新型业务的生产机构可以试点 ，但要有淘汰退出机制；设立机构数目与薪资规模关联机制。

分公司方面，机构精简前 ，31个省级公司运维部门总数为697个
，精简工作完成后要下降为516个左右  ，下降26%。

最后，中国联通还透露 ，目前，中国联通混改计划的内部各项配套变革工作正紧锣密鼓，有序展开
。本次机构精简 
，是联通混改公司内部各项重大变革的第一步
。运维人员市场化变革 、“划小”变革、分配激励变革等各项重大变革计划，将依次陆续推出
。（完）