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中国联通瘦身计划出炉 :总部人员编制下降一半

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中新网北京9月6日电吴涛)6日,中国联通公布整体开展机构精简实行计划。机构精简工作将于今年10月底前全部完成。中国联通称,这是中国联通混改计划公布以来内部重大变革举措。据了解,目前,联通集团总部已完成

中新网北京9月6日电(吴涛)6日,中国联通公布整体开展机构精简实行计划。机构精简工作将于今年10月底前全部完成。中国联通称,这是中国联通混改计划公布以来内部重大变革举措 。

据了解  ,蓝莓市场外汇目前,联通集团总部已完成机构精简 。总部部门由27个下降为20个 ,下降26%。总部人员编制由1787人下降为891人,下降50.14%,其中,蓝莓外汇平台测评净减编347人,生产分离549人 。处室数目由238个下降为127个 ,下降46.64%,其中,净下降56个 ,生产分离55个。

中国联通瘦身计划出炉:总部人员编制下降一半

中国联通方面称 ,下一步 ,将根据业务推动需要连续进行变更优化,推动总部简政放权 ,优化业务流程 。

机构精简还涉及到中国联通分公司 。据介绍,根据本次机构精简实行计划,省级分公司机构配置的总体规则是EC外汇交易,北方省级公司本部运维部门优化到18±2个(现平均为25个);南方优化至16±2个(现平均为22个)。

中国联通称 ,还将探索通过薪酬调节机制,鼓励省分公司进一步压缩运维部门数目。生产机构原则上数目不超过8个;根本业务的生产机构配置从严 ,创新型业务的生产机构可以试点,但要有淘汰退出机制;设立机构数目与薪资规模关联机制 。

分公司方面 ,机构精简前,31个省级公司运维部门总数为697个 ,精简工作完成后要下降为516个左右,下降26%。

最后,中国联通还透露 ,目前,中国联通混改计划的内部各项配套变革工作正紧锣密鼓,有序展开 。本次机构精简 ,是联通混改公司内部各项重大变革的第一步。运维人员市场化变革 、“划小”变革、分配激励变革等各项重大变革计划 ,将依次陆续推出。(完)

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