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中国联通瘦身计划出炉:总部人员编制下降一半

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中新网北京9月6日电吴涛)6日,中国联通公布整体开展机构精简实行计划。机构精简工作将于今年10月底前全部完成。中国联通称,这是中国联通混改计划公布以来内部重大变革举措。据了解,目前,联通集团总部已完成

中新网北京9月6日电(吴涛)6日 ,中国联通公布整体开展机构精简实行计划。机构精简工作将于今年10月底前全部完成 。中国联通称,这是中国联通混改计划公布以来内部重大变革举措 。

据了解 ,BB Markets蓝莓市场目前,联通集团总部已完成机构精简。总部部门由27个下降为20个,下降26% 。总部人员编制由1787人下降为891人,下降50.14%,其中 ,蓝海市场外汇平台怎么样净减编347人,生产分离549人。处室数目由238个下降为127个 ,下降46.64%,其中,净下降56个,生产分离55个。

中国联通瘦身计划出炉:总部人员编制下降一半

中国联通方面称 ,下一步 ,将根据业务推动需要连续进行变更优化,推动总部简政放权,优化业务流程  。

机构精简还涉及到中国联通分公司 。据介绍,根据本次机构精简实行计划 ,省级分公司机构配置的总体规则是蓝莓外汇交易 ,北方省级公司本部运维部门优化到18±2个(现平均为25个);南方优化至16±2个(现平均为22个)。

中国联通称,还将探索通过薪酬调节机制,鼓励省分公司进一步压缩运维部门数目  。生产机构原则上数目不超过8个;根本业务的生产机构配置从严 ,创新型业务的生产机构可以试点,但要有淘汰退出机制;设立机构数目与薪资规模关联机制 。

分公司方面,机构精简前 ,31个省级公司运维部门总数为697个 ,精简工作完成后要下降为516个左右 ,下降26% 。

最后 ,中国联通还透露,目前,中国联通混改计划的内部各项配套变革工作正紧锣密鼓,有序展开 。本次机构精简,是联通混改公司内部各项重大变革的第一步 。运维人员市场化变革、“划小”变革、分配激励变革等各项重大变革计划,将依次陆续推出 。(完)

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