近日，中国联通集团下发了《中国联通瘦身健体精简机构实行计划》下称《计划》），其中，联通总部人员编制计划从1787人下降到891人，相当于下降了近50%的编制。并且，31个省公司的712个运维部门精简到

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但据联通有关人员透露，本次“瘦身计划”要处理两方面的难题：省级机构机构要有效承接方针；处理职责边界模糊与交叉 ，缩小领域内外对标差距 。本次瘦身只是人员及部门的变更，不是裁员。“员工转岗不下岗，转到什么岗位因人而异” 。蓝莓市场外汇平台

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